Discover your competency profile through card sorting or a guided questionnaire.
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Your assessment results
↑ Strengths
Developmental difficulty index
↓ Development areas
Developmental difficulty index
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Factor
Strengths
Development areas
iWas bedeutet dieser Wert?
Hoher Wert (z. B. 75–100 %): Die Rangfolgen zwischen den Kompetenzen sind weitgehend widerspruchsfrei (transitiv). Die Person hat relativ konsistent priorisiert.
Niedriger Wert (z. B. unter 25 %): Es gibt viele widersprüchliche Rangfolgen (z. B. A vor B, B vor C, aber C vor A). Das kann auf Zufallsklicken, Unaufmerksamkeit, Verständnisprobleme oder bewusste Verzerrung hindeuten.
Wichtig: Der Indikator beweist keine Manipulation. Er zeigt nur, wie konsistent die Präferenzen sind. Ein niedriger Wert kann auch durch Ablenkung, Zeitdruck oder Missverständnis der Aufgabe entstehen. Ein hoher Wert bedeutet nicht „ehrlich“, sondern „konsistent“. Auch gezieltes Antworten kann konsistent sein.
Praktische Nutzung: Hoher Indikator: Auswertung kann in der Regel den Stärken/Schwächen und Faktoren vertrauen. Niedriger Indikator: Ergebnis mit Vorsicht interpretieren; bei Bedarf Rücksprache oder Hinweis auf erneute, konzentrierte Durchführung.